經(jīng)批準(zhǔn),龍巖市華隆建設(shè)有限公司決定面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員5名。
一、招聘職位
詳見附件2《龍巖市華隆建設(shè)有限公司專業(yè)技術(shù)人員公開招聘職位及資格條件表》
二、報(bào)名資格及條件
（一)基本條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。
2.遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職工道德。
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
4.良好的溝通、表達(dá)、交流能力，團(tuán)隊(duì)合作精神及敬業(yè)精神。
（二）有以下情形之一的人員不得報(bào)名
1.正在從事涉及國(guó)家安全或重要機(jī)密工作，以及法律、法規(guī)規(guī)定暫不能流動(dòng)的特殊崗位的人員。
2.正在受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹椤⒓o(jì)檢機(jī)關(guān)和監(jiān)察部門審查，或受黨紀(jì)處分所規(guī)定的提拔使用限制期未滿，或受政紀(jì)處分尚未解除的人員。
3.受過刑事處罰或被開除公職的人員。
4.《國(guó)資法》、《公司法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的不符合任職條件的人員以及不符合職業(yè)要求的其他情況的人員。
三、招聘程序
招聘工作按公開報(bào)名、資格審查、現(xiàn)場(chǎng)面試、組織考察、健康體檢、研究公示等步驟進(jìn)行。
（一）公開報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2019年7月18日至2019年7月27日（正常上班時(shí)間），逾期恕不受理。
2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)、郵寄和電子郵件三種報(bào)名方式。無法現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名者可通過發(fā)送相關(guān)材料電子文檔或郵寄（快件或掛號(hào)）等方式報(bào)名，郵寄方式的截止時(shí)間以收件落地郵戳為準(zhǔn)。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：應(yīng)聘者可從龍巖市土地發(fā)展集團(tuán)有限公司網(wǎng)（http://m.pkparks.com）或龍巖城市發(fā)展集團(tuán)有限公司網(wǎng)（http://www.lycfjt.com）下載報(bào)名表。應(yīng)聘者可以將填寫好的表格及相關(guān)證明材料電子掃描件（pdf格式）打包為一個(gè)壓縮文件（文件名以“應(yīng)聘崗位+姓名”命名）發(fā)送至公開招聘專用郵箱,郵箱地址：lytfdqb@163.com發(fā)送成功后須打電話確認(rèn)。
3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：龍巖市新羅區(qū)商務(wù)運(yùn)營(yíng)中心紫金1號(hào)5樓；聯(lián)系人：林先生；聯(lián)系電話：0597-3378992。
4.注意事項(xiàng):每名應(yīng)聘者只能報(bào)考1個(gè)職位。符合條件
的應(yīng)聘人員根據(jù)招聘崗位要求填寫《龍巖市華隆建設(shè)有限公司專業(yè)技術(shù)人員公開招聘報(bào)名表》（一式二份）,并攜帶本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(含學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證資料)、職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格證書及能夠證明本人工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)（成果）的證明材料原件和復(fù)印件各1份、近期免冠2寸彩色近照4張。以上證件現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)原件，留存復(fù)印件，證明取得時(shí)間和工作經(jīng)歷截止時(shí)間為本招聘發(fā)布日，報(bào)名材料恕不退回。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。
5.開考要求：招聘人數(shù)與資格審查通過人數(shù)比例不足1:3的職位，由土發(fā)集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究是否開考或調(diào)劑，不開考的職位在“e龍巖”、龍巖市土發(fā)集團(tuán)網(wǎng)（http://m.pkparks.com）統(tǒng)一對(duì)外公布。
（二）資格審查
由土發(fā)集團(tuán)招聘工作小組人員收集整理應(yīng)聘材料并對(duì)照任職資格條件進(jìn)行初審，通過后報(bào)考者方可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
（三）面試
本次招聘考試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。招考人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)比例不足1:3時(shí)，考生的面試成績(jī)必須達(dá)到70分以上（含70分），方可進(jìn)入下一招聘程序。報(bào)考同一職位的考生總成績(jī)（含加分）相同的，985、211全日制大學(xué)畢業(yè)生、全日制研究生及以上學(xué)歷優(yōu)先錄取。若未達(dá)以上優(yōu)先錄取條件，則按面試成績(jī)排列錄；若面試成績(jī)相同，則經(jīng)土發(fā)集團(tuán)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后加試一場(chǎng)面試。
（四）組織考察
根據(jù)招考人數(shù)按1:1的比例，按總成績(jī)從高到低，確定考察人選,土發(fā)集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組重點(diǎn)考察確定人選有無違法犯罪、征信問題等。
（五）健康體檢
體檢要求參照國(guó)家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，由公司組織，費(fèi)用自理。擬聘用人員因個(gè)人原因放棄、體檢不合格及其它原因不能應(yīng)聘的，可遞補(bǔ)招聘人員。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘者，取消聘用資格。
（六）研究公示
按規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn)，從考察情況、體檢結(jié)果合格且無違反國(guó)家法律法規(guī)和計(jì)生等政策人員中綜合考慮，擇優(yōu)確定擬聘用人員。對(duì)有違反國(guó)家法律法規(guī)和計(jì)劃生育等政策人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，本公司有權(quán)不予聘用。
經(jīng)確定的擬聘用人員，在土發(fā)集團(tuán)網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)日歷天。
四、員工管理和待遇
1.本次招聘錄用人員由龍巖市土地發(fā)展集團(tuán)有限公司根據(jù)工作需要安排工作單位、工作崗位、工作地點(diǎn)，被錄用人員服從招聘單位的安排。
2.試用期滿且經(jīng)考核合格者，正式聘用，聘用人員待遇標(biāo)準(zhǔn)按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期考核不合格者不予聘用。
3.聘用人員應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)的法律、法規(guī)、政策的規(guī)定及企業(yè)相關(guān)規(guī)章制度。入職前，積極收回外掛證書，不參與職稱及執(zhí)（職）業(yè)資格證書外借單位的經(jīng)營(yíng)管理等兼職活動(dòng)，因職稱及執(zhí)（職）業(yè)資格證書外借而產(chǎn)生的一切法律后果由本人承擔(dān)。
五、其他事項(xiàng)
1.加分事項(xiàng)：985、211大學(xué)全日制本科畢業(yè)生加2分；碩士研究生加3分；具有高級(jí)工程師職稱者加3分;在市直單位服務(wù)的勞務(wù)派遣人員年度考核（近五年）被市直主管部門評(píng)定為優(yōu)秀的，一次加1分。
2.應(yīng)聘人員所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系。無法聯(lián)系造成影響聘用的，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。
3.招聘全過程接受紀(jì)檢監(jiān)察人員的監(jiān)督。
附件：1. 
龍巖市華隆建設(shè)有限公司專業(yè)技術(shù)人員公開招聘報(bào)名表.doc
2. 
龍巖市華隆建設(shè)有限公司專業(yè)技術(shù)人員公開招聘職位及資格條件表.xls
龍巖市華隆建設(shè)有限公司
2019年7月17日